Об административной ответственности за нарушение трудового законодательства

Федеральным законом от 24.11.2014 № 263-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Изложена в новой редакция статья 5.27 КоАП РФ  «Нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

В отдельные составы выделено совершение следующих административных правонарушений:

- Фактическое допущение  к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).

- Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо  заключение  гражданско-правового дог ... Читать дальше »